منوی دسته بندی

جاب آفر کانادا چیست؟

 

جاب آفر کانادا (Canada Job Offer) یک پیشنهاد شغلی موقت است که از طرف کارفرمای کانادایی به یک نیروی کار خارجی داده می‌شود. لازم به ذکر است که شرایطی  در نامه جاب آفر کانادا مانند مشخصات کارفرما، شرح وظایف کار، ساعات کاری، دستمزد و.. منظور شده است .

در دو مورد زیر جاب آفر کانادا لازم می باشد:

  1. مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار کانادا و ورک پرمیت (Work Permit)
  2. مهاجرت به کانادااز طریق برنامه‌های مهاجرتی اقامت دائم کانادا مانند اکسپرس انتری

البته در سیستم اکسپرس انتری، گرفتن جاب آفر از کانادا امتیاز دارد و به شما کمک می‌کند که امتیاز خود در سیستم CRS را بالا ببرید.ضمن اینکه این پیشنهاد کاری باید معتبر باشد.

قوانین جاب آفر کانادا

برای دریافت  پیشنهاد کار معتبری از کانادا ، کارفرما باید قوانین زیر را مدنظر قراردهد :

  • کارفرما ، پیشنهاد شغلی خود را باید قبل از پذیرش متقاضی خارجی برای نیروهای کار کانادایی که شامل شهروندان و مقیمان دائم کانادا هستند، ارائه کند. زیرا این افراد در اولویت استخدام کانادا هستند.
  • ۴هفته متوالی شغل مورد نظر را باید آگهی کند.
  • شغل‌های با درآمد پایین، لازم است درپنج منبع معتبر وشغل‌های با درآمد بالا ، در سه منبع از روزنامه‌ها یا سایت‌های شغلی پربازدید باید آگهی شود.
  • اگر پس از گذشت ۴ هفته از زمان انتشار آگهی شغلی، فردی از شهروندان یا مقیمان دائم کانادا متقاضی کار پیشنهادی نشد، کارفرما برای آنکه نشان دهد که استخدام نیروی خارجی مورد نظر بر بازار کار کانادا تاثیر منفی ندارد و موجب بیکار شدن نیروهای کار آن نمی‌شود، باید  از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) مجوز LMIA بگیرد. کارفرما باید حداکثر پس از سه ماه از زمان شروع انتشار آگهی شغلی، درخواست برای تاییدیه LMIA را ارسال کند.
  • همچنین کارفرما باید حقوقی مساوی یا بیشتر از متوسط حقوق آن شغل در کانادا بپردازد. درواقع میزان حقوق مورد نظر برای شغل پیشنهادی نمی‌تواند از حقوق استاندارد آن شغل پایین تر باشد.

شرایط جاب آفر کانادا

اگر جاب آفر معتبر نباشد ، طبق قانون اداره‌ مهاجرت کانادا IRCC  ، امکان دریافت ویزای کار وجود ندارد و یا در سیستم اکسپرس انتری  به آن امتیازی تعلق نمی‌گیرد. شرایط جاب آفر معتبر به شرح زیر است:

  • جاب آفر باید تمام‌ وقت باشد، یعنی حداقل ۳۰ ساعت در هفته؛
  • نباید فصلی باشد؛
  • حداقل به مدت یکسال باشد؛
  • باید تأییدیه‌ LMIA گرفته باشد، یا
  • معاف از LMIA باشد.

 

جاب آفر معاف از LMIA

به طور کل، سه دسته از جاب آفرها معاف از LMIA در نظر گرفته می‌شوند:

  • جاب آفرهایی که از طریق توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی مانند نفتا یا کازما، معاف از LMIA هستند
  • جاب آفرهایی که به خاطر توافقات میان دولت فدرال و دولت‌های استانی معافیت می‌گیرند؛
  • جاب آفرهایی که بنا بر قاعده‌ کلی «سود کانادایی‌ها» از جانب دولت معاف از LMIA شده‌اند. برای نمونه، جاب آفرهایی که از طریق برنامه‌ انتقال درون‌شرکتی (ویزای ICT) صادر می‌شود. .

 

مدرک زبان برای ویزای جاب آفر کانادا

برای گرفتن ویزای کار از طریق جاب آفر کانادا، الزامی به ارائه مدرک زبان ندارید ولی بر اساس متن مندرج در قانون اداره مهاجرت کانادا ، شما باید آفیسر را قانع کنید که برای انجام وظایف محول شده به شما در حوزه جاب آفرتان، توانایی لازم را دارید.

اگر آفیسر به این نتیجه برسد که شما توانایی انجام کار را ندارید، احتمال ریجکت شدن شما به دلیل ضعف زبان وجود دارد.

نکته مهمتجربه ما نشان داده که اخیرا در بسیاری موارد آفیسر از متقاضی مدرک زبان می‌خواهد. بنابراین بهتر است که مدرک زبان داشته باشید و آن را ارائه کنید.

 

اما چطور اثبات کنیم که سطح زبان مورد نظر را داریم؟

از آنجا بیشتر ویزاهای کار نیازی به مصاحبه با کارجو ندارند (یعنی اداره مهاجرت با فرد جویای کار مصاحبه نمی‌کند)، بهترین راه حل برای نشان دادن سطح دانش زبان شما، ارائه یکی از مدارک زبان انگلیسی یا فرانسوی است. ممکن است این مدرک زبان، آیلتس، تافل یا هر مدرک استاندارد دیگری باشد که در سطح بین‌المللی مورد تایید است.

همین که آفیسر به این نتیجه برسد که شما سطح زبان مورد نظر برای انجام کار محوله را دارید، برای او قانع کننده خواهد بود.

 

ممکن است سوال کنید چه نمره زبانی مورد قبول است؟

پاسخ این سوال بستگی به شغل مورد نظر شما دارد:

به طور مثال اگر شما برای مشاغل مهندسی مثل مهندس عمران یا معمار جاب آفر دارید، کار کردن در این مشاغل نیاز به حضور در جلسات، حضور در اتاق‌های فکر، ارتباط با مشتری و درک نیازهای او و از این قبیل وظایف است که سطح زبان بالایی را می‌طلبد. پس داشتن یک آیلتس ۶ یا ۶.۵ به بالا می‌تواند منطقی باشد.

به طور مثال اگر برای کار به عنوان آشپز به کانادا می‌روید، طبیعتا سطح زبان پایین‌تری نیاز خواهید داشت. به عنوان آشپز شما باید بتوانید با مدیر رستوران جلسات ساده‌ای را داشته باشید، نیازهای او و مشتریان را بدانید و بتوانید با افرادی در آشپزخانه مکالمات اولیه را داشته باشید. پس در اینجا داشتن یک آیلتس در حدود نمره ۵ در بسیاری از موارد می‌تواند کافی باشد.

از آنجایی که مراحل اخذ جاب آفر کانادا کمی پیچیده و حساس است، ممکن است به راحتی پرونده شما از طرف اداره مهاجرت کانادا ریجکت شود در صورتی که این مراحل به درستی و با دقت انجام نشود. در زیر مراحل اخذ جاب آفر کانادا را آورده‌ایم.

گام اول:آماده کردن رزومه و کاورلتر(cover letter)

زومه انگلیسی شما اولین و درعین حال مهمترین عاملی است که می تواند کارفرما را متقاعد سازد. لحن رزومه انگلیسی شما باید کاملاً رسمی، حرفه‌ای و عاری از هرگونه غلط املایی، نگارشی و دارای چارچوب باشد. تمامی اطلاعات تماس شامل ایمیل، شماره تلفن، آدرس محل زندگی، آدرس پروفایل لینکدین و دیگر شبکه‌های اجتماعی مرتبط در آن باید لحاظ شود.

تمامی اطلاعات تحصیلی شما (نام دانشگاه‌هایی که در آنها تحصیل کرده‌اید)، سوابق کاری حرفه‌ای (اسامی سازمان‌های که درآن کار کرده‌اید) و.. به درستی نوشته شود.

کاورلتر (cover letter) بخش مهمی از هر درخواست شغلی است. نوشتن کاورلتر فرصتی است که توانایی‌های خود را به رخ بکشید و کارفرما را متقاعد کنید که شما گزینه مناسبی برای اخذ شغل مورد نظر هستید

مهم است که بدانید، عدم اطلاع از خواسته‌های کارفرما، نوشتن یک کاورلتر خوب را برای شما بامشکل مواجهخواهد کرد. در واقع کاورلتر مکمل رزومه است.رزومه خلاصه‌ای از سوابق تحصیلی شغلی و مدارک و مهارت‌ها است در حالی که کاورلتر توضیحات مفصلی درباره مرتبط‌ترین بخش‌های رزومه ارائه می‌دهد.

گام دوم:پیدا کردن کارفرما

 پیدا کردن یک کارفرمای معتبر از سخت‌ترین و پیچیده‌ترین مراحل اخذ جاب افر کانادا است. شما به سختی می‌توانید جاب مرتبط با حوزه خود را پیدا کنید  اگرهیچ ارتباطی با کارفرمایان کانادایی نداشته باشید  وبه بازار کار کانادا مسلط نباشید.

گام سوم :مصاحبه با کارفرمای کانادایی

بعد از اینکه رزومه شما توسط کارفرما بررسی شد احتمالاً به مصاحبه دعوت خواهید شد. اینجا باید خود و توانایی‌هایی که دارید را نشان دهید.

گام چهارم : اخذ نامه تاییدیه LMIA

جهت نهایی شدن شغل متقاضیان مهاجرت از طریق جاب آفر کارفرمایان کانادایی باید نامه تایید LMIA را بگیرند.

گام پنجم:اخذ ورک پرمیت(work permit)

پس ازگرفتن جاب آفراز کارفرمای کانادایی این امکان برای شما به وجود می‌آید که مجوز کار بگیرید.

مجوز کار شما می‌تواند مجوزکار باز Open work permit یا مجوز کار مخصوص کارفرما (Employer-Specific Work Permit) یا کلوز ورک پرمیت باشد که این با توجه به روش انتخابی شما برای اخذ جاب آفرمی باشد.

گام ششم: سابمیت ویزا و مدارک

از آنجا که هرگونه اشتباه یا ورود اطلاعات ناقص می‌تواند منجر به تاخیر یا حتی رد درخواست ویزای شما شود. فرآیند سابمیت ویزا بسیار حساس است و نیازبه بررسی دقیق دارد و توصیه می شود قبل از سابمیت، تمامی مدارک با جزییات بررسی شود.

این مدارک معمولاً شامل مدارک هویتی، پاسپورت معتبر، نامه جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی، مدارک تحصیلی، نامه تمکن مالی و… است.

چگونه می شود  ویزای کار موقت را به اقامت دائم کانادا تبدیل کرد؟

روش‌های مختلفی برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق جاب آفر وجود دارد:

  • اکسپرس انتری Express Entry
  • برنامه‌های مهاجرت استانی PNP

در حقیقت  در روش اکسپرس انتری نیازی به داشتن جاب آفر نیست ولی داشتن جاب آفر امتیاز شما را در سیستم CRS افزایش می‌دهد.

اما در بعضی از مسیرهای مهاجرتی در استان‌هایی مانند انتاریو داشتن جاب آفر الزامی است. بنابراین با داشتن جاب آفر شرایط اقدام برای آن برنامه‌های استانی و اخذ اقامت دائم کانادا را هم خواهید داشت.

جاب آفر برای فرانسوی زبان‌ها

اگر زبان فرانسوی را در سطح متوسط (B1) بلد هستید، راه بسیار همواری برای مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر دارید

در واقع کانادا فرانسوی زبانانی که قصد کار در استان‌های غیر از کبک را دارند، بر اساس برنامه Mobilité Francophone دعوت به اقدام می‌کند. ، در این روش الزامی برای اخذ LMIA نیست.

سطح زبان فرانسوی شما باید متوسط باشد و در یکی از آزمون‌های معتبر زبان فرانسوی شرکت کنید و نمره NCLC5 را دریافت کنید.

جاب آفر برای پرستاران خانگی در کانادا

جاب آفر در یکی از مشاغل تحت کد ناک شغلی( 44100 (پرستار کودک در خانه و یا ناک شغلی (44101 (پرستار سالمند و افراد ناتوان در خانه باشد،اولین قدم دریافت جاب آفر از کارفرمایی کانادایی است.

در حقیقت ،در حال حاضر اخذ ویزای کار از طریق پرستار خانگی مانند قبل خیلی دشوار نیست و نیاز به تاییدیه LMIA و نمره زبان بالا ندارد.

جاب آفر مناطق کم جمعیت کانادا

پایلوت مهاجرتی مناطق کم جمعیت و شمالی کانادا (Rural and Northern Immigration Pilot) و یا به اختصار RNIP که زیر نظر دولت فدرال کانادا است و مستقیما منجر به دریافت اقامت دائم کانادا می‌شود، یک برنامه مهاجرتی اجتماع محور است که برای کمک به جوامع کوچک و کم جمعیت کانادا طراحی شده تا با ورود مهاجران به افزایش جمعیت و رفع کمبود نیروی کار و همچنین توسعه اقتصادی آن‌ها کمک می‌کند.

داشتن جاب آفر از کارفرمایان کانادایی در این مناطق کم جمعیت یکی از شرط‌های مهم برای واجد شرایط شدن این برنامه مهاجرتی است که در کنار داشتن شرایط دیگر شما را مستقیما به اقامت دائم کانادا می‌رساند.

شرایط لازم برای پایلوت مهاجرتی مناطق کم جمعیت کانادا  RNIP

  • باید بین ۱۸ تا ۵۰ سال سن داشته باشید.
  • حداقل مدرک تحصیلی دیپلم داشته باشید.
  • برای مشاغل ساده به آیلتس ۵، مشاغل تخصصی به آیلتس ۵.۵ و برای نیروهای مهندسی و کادر درمان به آیلتس حداقل ۶ نیاز دارید.
  • در سه سال گذشته باید حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت داشته باشید.
  • از کارفرمایان کانادایی در مناطق مورد نظر جاب آفر دریافت کنید.
  • از جامعه محلی مورد نظر توصیه نامه دریافت کنید.
  • تمکن مالی کافی برای شروع زندگی در کانادا را داشته باشید.

 

از کجا بفهمیم کدام جاب آفر واقعی و کدام تقلبی است؟

مراقب باشید در دام کلاهبرداران نیفتید. در سال‌های اخیر بسیار دیده شده است که عده‌ای کلاهبردار از شرکت‌های تقلبی خود به مردمی که با هزار امید و آرزو به دنبال جاب آفر بوده‌اند، پیشنهاد کار داده‌اند .با در نظر گرفتن علائم هشدار و زنگ‌های خطرمی‌توان کلاهبرداران را از افراد صادق تشخیص داد. در ادامه ۵ شیوه برای تشخیص آگهی شغلی یا جاب آفر فیک از جاب آفر واقعی به شما معرفی می‌کنیم:

  • حقوق و مزایای غیر واقع بینانه

مهم است بدانید که حقوق و مزایا باید با شغل مورد نظر همخوانی داشته باشد؛ برای نمونه یک نظافت چی یا مستخدم نباید انتظار دستمزد مدیرعامل شرکت را داشته باشد. می‌توانید از وبسایت  Job Bank که وابسته به دولت کاناداست، متوسط دستمزد و حقوق مشاغل را بررسی کنید.

تقبل بلیت هواپیمای شما، جای خواب رایگان و تعطیلات غیر واقع بینانه مواردی است. اینها مزایای غیرواقع بینانه‌ای هستند  که در آگهی ذکر شده‌اند و برای ربودن دل اتباع خارجی نوشته شده‌اند که باید حتما به آن‌ها توجه داشته باشید

  • فقدان اطلاعات تماس کارفرما یا ناصحیح بودن آن

یکی از بارزترین نشانه‌های یک جاب آفر تقلبی نبود اطلاعات تماس کارفرماست. اگر کد تلفن درج شده با مکان جغرافیایی شرکت جور در نیاید دارند وهمچنین تلفن قطع باشد یا شماره اشتباهی باشد و یا اگر کسی جواب ندهد هم شرکت تقلبی و خیالی است. دومین مورد نشانی ایمیل است: مثلا اگر وبسایت شرکت www.xyz.com است و نام مدیرعامل همBrayan  نشانی ایمیل آن شرکت باید به احتمال Brayan@xyz.com  باشد.

  • غلط‌های نگارشی

غلط‌های نگارشی، ویرایشی و گرامری نشانه‌ای از کلاهبردار بودن نویسنده آن است چرا که اکثریت افراد صاحب کسب و کار در کانادا بر زبان انگلیسی مسلط هستند..

  • جاب آفر غیررسمی

تشخیص نامه‌ی شغلی غیررسمی از نسخه واقعی آن گاهی می تواند ساده باشد اکثر شرکت‌های کانادایی در نگارش نامه‌های رسمی پیشنهاد کار بسیار دقت می‌کنند. بنابراین اگر لحن نامه غیررسمی است یا در انتخاب فونت سلیقه لازم به خرج داده نشده است، باید نگران باشید.

  • مجوز کار شما حاضر است؛ فقط می‌ماند مبلغ پرداختی‌تان!

شرکت‌های واقعی هرگز از شما درخواست پول نمی‌کنند. شرکت‌های کانادایی برابر با قانون این کشور نمی‌توانند برای ارائه‌ جاب آفر وجهی از مهاجران دریافت کنند.به ندرت پیش می‌آید شرکتی برای استخدام یک فرد خارجی بدون آنکه اول مصاحبه‌ای انجام دهد، به او پیشنهاد کار دهد و برایش مجوز کار بگیرد.

برای دریافت مشاوره رایگان با شماره زیر تماس بگیرید.

07136263499